大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于機械設計換工作的問題，于是小編就整理了3個相關介紹機械設計換工作的解答，讓我們一起看看吧。
HR面試問：為什么換行業？回答思路是什么？
回答的思路很簡單：你的夢想是什么？
不是……
你為什么換行業？
來，給一個著調且可信的理由。
為什么HR會關注你換了行業？
理論上來說，職業發展的過程中，在同一行業不斷的沉淀，成年累月的摸爬滾打，慢慢你會對這個行業方方面面門清道熟，不管是對業務的了解，還是人脈及資源的積累，就形成一種職業背后的行業優勢。
所以，從職業發展的角度來說，不應該輕易在跳槽時變換行業，除非——
之前選擇的行業有瑕疵。
在我們的職業生涯中，改變所處的行業其實是非常正常的一件事，但是在我們換行的時候，應聘單位是否接受我們就需要考慮很多因素了。以下會說明不同人生階段的換行可能原因，大家可以試著對號入座，思考一下自己屬于哪種類型。
一、30歲之前，職業探索期
30歲前如果想換行業還是比較容易的，因為每個人都會存在一個“職業探索期”，用來接觸不同的行業，找到自己真正優勢或者感興趣的領域。
所以，如果年齡比較小，小于30歲，那其實可以直接坦蕩的告知面試官，之前自己還處于探索期，現在才找到了自己真正想做的是什么行業。
二、30歲之后，行業整體環境問題
30歲以后，在職業的選擇上更多的是需要依賴于之前的積累，但是也并非毫無轉行的可能。可以根據以往的基礎，向原本行業的相關行業發展。
如果遇到這種情況，其實多半是因為原本行業整體蕭條導致的，可以以此為契機向面試官說明，“池塘沒有了，魚如果想活只能換個池塘”這個道理他們還是懂的。
比如由于機械化進程加快，很多行業越來越多的依靠機器去開展工作，所以原本的人才會轉移到新的行業發展。
三、30歲之后，思維模式產生轉變
30歲后，會去換行業的另一個重要因素就是思維模式的轉變。比如一個原本月薪10萬+的金融人才，因為某件事的頓悟，改行去做環保事業了，因為他不想純粹的只為自己創造利益，想把美好的自然環境留給后代。
我的手機外屏壞了換了之后觸屏有點不靈活，請問老師怎么回事？
可能原因如下：
1.手上有水（手出汗）的時候觸摸屏就是不太靈敏。
2.手機“防止誤觸碰”功能開啟，有時候也會略微不太靈敏的，這時候把這功能關閉就好了。
3.手機屏幕觸摸模塊需要重新校準，這個就需要根據手機品牌不同，進行不同的設置調整了
對現在的工作不滿意，對金融挺感興趣的，想換證券或基金公司的工作，有什么要求嗎？
個人在證券行業十幾年，基本上各種公司都接觸過，就個人的經驗來說，你對現在的工作不感興趣，想換到證券或者基金公司工作，這個相對比較容易，但想在證券或者基金公司找一份好工作卻非常非常難。
證券、基金公司大致可以分成持牌和非持牌兩類
國內從事證券，基金業務的公司非常多，至少可以簡單分成兩大類：持牌的證券公司，投資咨詢公司，基金公司以及沒有持牌、游走在灰色地帶、做著證券，基金相關業務的公司。
換行進證券基金公司一般崗位容易，高端崗位非常難
我不知道你所說的換到證券、基金公司工作，具體指的是那一類。如果是持牌的機構，你必須有證券從業，或者基金從業資格，起碼得是本科文憑，而且請注意，這只是一般銷售崗的基本要求，如果是從事投研，承銷，交易等重要崗位，起碼得是重點院校的碩士學歷，而且這些崗位招半路換行的人概率不大。
如果是前面說得第二類機構，即那些從事證券，基金相關業務，沒有持牌，游走在灰色地帶的公司，想進去工作比較容易，它們更看重你的銷售能力，你口才好會營銷一般就可以了，但是，這類公司存在比較大的法律風險，容易出事。
目前的現實是，你想換行到證券，基金公司，并不是說沒可能，但現實的問題是正規的證券，基金公司要求非常高，半路出家不容易進，能進的可能都是銷售崗位，高端崗位競爭非常激烈，而非持牌的投資公司存在法律風險，容易出事。
正規的金融企業最看重的幾種能力
持牌的金融企業最看重的幾種能力，無非是搞定客戶的能力，搞定渠道的能力，以及搞定市場的能力。如果你能直接搞定客戶，能為一個公司帶來天量的客戶資源，或者搞定各種渠道為公司帶來天量的客戶，想進證券公司，基金公司很容易。如果不具備這兩種能力，你只能通過持續的在市場上賺錢，樹立口碑，讓人認可你的專業能力（搞定市場），想要進證券公司，基金公司也比較容易。
到此，以上就是小編對于機械設計換工作的問題就介紹到這了，希望介紹關于機械設計換工作的3點解答對大家有用。