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設(shè)備管理部職責(zé)是什么?
工程管理部工作職責(zé)
1、 參與公司精細(xì)化管理的相關(guān)文件、政策及規(guī)章制度的制定。
2、 負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理、儲(chǔ)備和科技開發(fā)工作;
3、 負(fù)責(zé)牽頭組織公司相關(guān)部門對(duì)中標(biāo)項(xiàng)目的前期籌備、隊(duì)伍組建等工作;
4、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目出、回國人員計(jì)劃的審核、報(bào)批和涉及的部門協(xié)調(diào)工作;
5、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理工作,組織做好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、預(yù)警、應(yīng)對(duì)和監(jiān)控等工作,使項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)始終處于授控狀態(tài);
6、 負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)難點(diǎn)問題;
7、 負(fù)責(zé)公司技術(shù)資料管理,協(xié)助做好項(xiàng)目完工后的資料存檔工作;
8、 負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的測(cè)量、試驗(yàn)控制和管理。
9、 主持項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)文件的審核及批復(fù)工作;
設(shè)備部崗位職責(zé)
1、執(zhí)行設(shè)備總監(jiān)的指示,直接對(duì)設(shè)備總監(jiān)負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的全權(quán)管轄和調(diào)配,工程的組織和實(shí)施;
3、對(duì)設(shè)備部所有人員全權(quán)管轄和調(diào)配,挑選和配備下屬各崗位管理人員;
4、努力保障動(dòng)力設(shè)備的安全運(yùn)行與裝修設(shè)施完好,以最經(jīng)濟(jì)的設(shè)備壽命周期費(fèi)用取得最佳的設(shè)備綜合效能,確保設(shè)備經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài)和組織狀態(tài);
5、制定下屬各崗位規(guī)范及操作規(guī)程,督促下屬嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制,操作規(guī)程及設(shè)備檢修保養(yǎng)制度;
6、深入現(xiàn)場(chǎng),掌握人員和設(shè)備狀況,堅(jiān)持經(jīng)常作如下檢查:
1)、審核運(yùn)行報(bào)表、掌握能耗規(guī)律、發(fā)現(xiàn)異常、分析原因、及時(shí)采取整改措施;
2)、審閱各系統(tǒng)運(yùn)行監(jiān)測(cè)技術(shù)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)偏差及時(shí)糾正;
3)、現(xiàn)場(chǎng)巡查下屬崗位紀(jì)律及工作狀況,了解員工動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)不良傾向,及時(shí)糾正;
挖掘機(jī)上市公司龍頭?
三一重工股份有限公司(SANY HEAVY INDUSTRY CO.,LTD.),是由三一集團(tuán)創(chuàng)建于1994年,通過打破國人傳統(tǒng)的“技術(shù)恐懼癥”堅(jiān)持自主創(chuàng)新迅速崛起。2003年7月3日,三一重工在A股上市(股票代碼:600031)。
2011年7月,三一重工以215.84億美元的市值榮登英國《金融時(shí)報(bào)》全球市值500強(qiáng),是迄今唯一上榜的中國機(jī)械企業(yè)。
2012年1月,三一重工收購“世界混凝土第一品牌”德國普茨邁斯特(Putzmeister),一舉改變?nèi)蛐袠I(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局。
三一重工的母公司三一集團(tuán)于1989年在湖南漣源正式創(chuàng)立,公司名稱源于創(chuàng)業(yè)初期提出的“創(chuàng)建一流企業(yè),造就一流人才,做出一流貢獻(xiàn)”的企業(yè)愿景。多年來,三一以“品質(zhì)改變世界”為使命,致力于為中華民族貢獻(xiàn)一個(gè)世界級(jí)品牌。 2019年11月13日,三一重工股份有限公司上榜單項(xiàng)冠軍產(chǎn)品(第四批)名單。 2019年12月,三一重工股份有限公司入選2019中國品牌強(qiáng)國盛典榜樣100品牌。 2019年12月18日,人民日?qǐng)?bào)“中國品牌發(fā)展指數(shù)”100榜單排名第33位。2020年5月12日,三一重工(600031.SH)發(fā)布公告稱,因個(gè)人資金需求,公司董事唐修國、總裁向文波、副總裁易小剛以及毛中吾,擬自2020年6月3日至2020年12月2日期間,通過集中競(jìng)價(jià)的方式分別減持分別不超過360萬股、700萬股、233萬股、505萬股,減持價(jià)格按市場(chǎng)價(jià)格確定。
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